司机招聘方案

经县委、县政府同意，＊*＊*＊*公司因业务需要,决定面向社会公开招聘公交驾驶员**名.现制定实施方案如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与技能测试相结合，注重德才兼备。

二、招聘条件

1、热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识。 2、身体健康,无精神病史等可能危及行车安全的疾病病史. 3、遵纪守法，三年内无重大责任事故及不良驾驶记录。 4、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。 5、具有本县户籍。男女不限,＊＊周岁以下，须持有A1或A3驾照，有2年以上驾驶经历。

三、招聘程序、办法

公开招聘工作经发布公告、报名、资格审查、考试和技能测试及面试、公示、聘用等程序进行。具体办法是：

（一）发布公告

本方案在修武县人民政府网进行公布,公示时间为7天。 (二)报名

应聘人员须填写《＊＊*公交公司驾驶员招聘报名表》,并持1寸免冠照片3张和本人有效身份证、学历证书、驾驶证原件及

复印件、户口所在地派出所出具的现实表现证明。报名时间:2016年 月 日-— 日

报名地点：＊＊＊人社局。 联系电话： 手机： (三）资格审查

报考人员报名时提供的材料必须真实有效.弄虚作假者,随时取消其考试、聘用资格.

(四）考试

1、招聘原则上采用笔试、技能测试及面试相结合的方式,满分为100分，笔试成绩为40分,由县人社局负责组织；技能测试及面试为60分，由县人社局负责组织，交通局配合。笔试成绩低于20分或技能测试及面试低于30分的不予录取。

2、若最后一名出现并列，车改富余工作人员、专科以上学历、驾龄早者依次优先录取.

3、如果报名人数低于18人,不再进行笔试，只进行技能测试及面试。

(五）体检和考察

由县人社局负责，交通局配合，对拟聘人员进行体检和考察. (六）公示

对拟聘人员面向社会公示7天，期满无异议者按规定程序办理聘用手续.

(七）聘用

1、新录用人员月均工资 元，同时享受缴纳养老金、医疗保险金和工伤保险金。

2、聘用后,由县公交公司统一按需安排工作岗位。试用期3个月,期满后正式签订劳动合同。

四、组织领导

为加强对此项工作的组织领导，确保公开招聘工作的顺利进行，成立＊**面向社会公开招聘公交车驾驶员工作领导小组，下设办公室,办公室设在县人社局。公开招聘工作在领导小组领导下进行,做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督；严格实行回避制度。本实施方案未尽事宜由县公开招聘工作领导小组研究决定.

监督电话：