工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称 人力资源部总经理助理 所属部门 总经办 岗位定员 1 1.协助人力资源总部总经理制订人力资源战略,人力资源规划; 2.协助人力资源总部总经理根据人力资源战略、人力资源规划,制订和实施各项相关人力资源方案; 工作职责 3.协助人力资源总部总经理建立健全组织发展管理体系、包括组织设计、组织变革、组织管理; 4.协助人力资源总部总经理制订各项人力资源管理制度的; 5.协助人力资源部总经理处理日常部门事务。 1.国内外高校研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.5年以上人力资源管理或办公室管理相关的工作经验; 任职要求 3.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力; 5.责任感强,忠实度高,踏实稳重,性格随和 工作知识 较深的专业知识，了解行业情况 工作技能 熟练操作计算机办公软件 工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 任职资格 素质要求 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神 有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。 个性品质 对公司忠诚，具有良好的保密意识 职称证书 专业相关证书 曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX
身体要求 身体健康
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