海南软件职业技术学院岗前综合技能培训成绩评定表

海南软件职业技术学院 岗前综合技能培训成绩评定表

岗前综合技能培训项目名称： 岗前综合技能培训报告书共 页。 岗前综合技能培训指导教师 审阅时间 初评成绩 系别：信息管理系 专业（班级）：09应用技术303班 学生学号：2009030332 姓名： 吴雄教 岗前综合技能培训报告书审阅成绩评定岗前综合技能培训指导教师评语 岗前综合技能培训优秀项目（答辩）成绩1．岗前综合技能培训报告书书水平和工作量评价（满分80分） A. 有创新性结果，全面完成了任务书所规定的各项要求。（71-80分） B. 有创新性结果，完成了任务书所规定的各项要求。（61-70分） C. 有一定的创新性结果，基本完成了任务书所规定的各项要求。（51-60分） D. 基本没有创新性结果，没有完成任务书所规定的各项要求。（0-50分） 评分 2．答辩准备及岗前综合技能培训项目介绍表达能力（含作品展示）（满分10分） 评A. 简洁、流利、清晰、重点突出，表现出对所从事工作掌握的熟练性。（10分） 分 B. 较好（8-9分） C. 一般（6-7分） D. 很差（0--5分） 3．即席答辩表现（满分10分） A. 回答问题表现全部正确，概念清楚，理论知识掌握扎实，简明扼要。（10分） 评B. 回答问题表现较好。（8-9分） 分 C. 回答问题表现一般。（6-7分） D. 回答问题表现很差。（0--5分） 评语 答辩小组负责人签名 答辩 成绩 年 月 日

岗前综合技能培训 最终成绩评定 成绩评定（在“□”中划“√”） 优□ 良□ 中□ 及格□ 不及格□ 系主任（签章）： 年 月 日

注： 1. 如果初评成绩<90分，则“岗前综合技能培训最终成绩评定”栏由指导教师直接依据初评

成绩填写，并确定成绩评定等级；否则，该栏由答辩小组负责人依据答辩成绩填写最终成绩评定及成绩评定等级。

2. 初评成绩≥90分（优秀）才进行答辩，其它的不需答辩。

3. 此表系部需复印一份以班级为单位装订存档。