医院工作纪律管理制度范文

医院工作纪律管理制度

第一章 总则

第一条 为规范医院员工的行为规范，提高工作效率，保证医疗服务的质量和安全，制定本医院工作纪律管理制度。

第二条 医院全体员工包括医务人员和非医务人员等都必须遵守本制度。

第三条 医院工作纪律管理制度是医院的基本制度之一，具有普遍适用性和约束力。

第四条 医院全体员工应当遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及医院相关规定，不得违反本制度。

第五条 医院全体员工应当树立正确的职业道德观念，始终以患者的健康为第一目标，严格遵守医疗工作纪律和职业操守。

第二章 工作纪律

第六条 医务人员应按规定上班时间到岗上班，不得迟到早退。

第七条 医务人员上班期间应当集中精力工作，不得偷懒、打瞌睡、看书、玩手机等影响工作效率的行为。

第八条 医务人员应按照工作要求提前准备好所需器材和药品

等，确保工作顺利进行。

第九条 医务人员应严格落实医疗卫生规范，执行操作规程，严禁采用不规范、不科学的医疗技术和方法。

第十条 医务人员应保持工作环境整洁卫生，不准在办公区域吸烟、吃零食，不准随意摆放个人物品。

第十一条 医务人员应保护患者隐私，不得私自泄露患者的病历、检查结果等个人隐私信息。

第十二条 非医务人员应遵守公司规定的工作制度，按时提交工作报告，不得私自行使职权。

第十三条 非医务人员应准备好相关材料和设备，确保工作的正常进行。

第三章 行为规范

第十四条 医院全体员工应尊重患者，保持和谐的人际关系，给患者提供优质的医疗服务。

第十五条 医务人员应保持良好的职业操守，正直、诚信，严禁索要、收受患者财物，不得利用职务之便谋取私利。

第十六条 医务人员应在患者接诊时进行必要的询问和检查，不能随意延误和推诿治疗。

第十七条 医务人员应当充分尊重患者的知情权和选择权，针对不同的患者给予个性化的医疗服务。

第十八条 医务人员应当保守医疗机密，不得将患者个人信息泄露给他人。

第十九条 医务人员应尽力避免医疗纠纷的发生，如若遇到纠纷，应妥善协调解决，不得随意对患者进行辱骂或任意施行暴力。

第二十条 医务人员之间应当相互尊重，合作共事，避免发生各种形式的争斗和冲突。

第二十一条 具体岗位的规定详见医院《员工岗位职责制度书》。

第四章 监督和违纪处理

第二十二条 医院设立医务监察部门，负责对医务人员的行为进行监督检查。

第二十三条 对于违反本制度的行为，医务监察部门有权进行调查，并根据情况予以批评教育、警告、记过、记大过等纪律处分。

第二十四条 涉嫌违法犯罪的行为，医务监察部门将转交公安机关立案侦查。

第二十五条 医务人员被处分或辞退后，医院将在行业内进行通报，并将相关信息上传至社会征信系统。

第二十六条 对于具体岗位相关违纪行为的处分，详见医院《员工岗位职责制度书》。

第五章 附则

第二十七条 本制度由医院制定，经医务监察部门批准后实施。

第二十八条 对本制度的解释权属于医院，并可以根据实际情况进行修订。

第二十九条 本制度自颁布之日起生效，接替之前的相关规定。

第三十条 本制度未尽事宜由医务监察部门负责解释。

以上为医院工作纪律管理制度范文。如需具体内容或根据实际情况进行调整，请与医院相关部门进行沟通并制定适合医院实际的纪律管理制度。