全员培训计划精选模板

公司20__年培训计划

20__年培训计划

为认真贯彻落实《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011】40号）及20__年全全生产教育培训和人才工作会议精神，宣传贯彻《安全生产培训管理办法》（安监总局第44号令）的有关规定，着实做好我矿安全培训工作，有效促进煤矿安全培训质量的提高结合我矿实际特制定20__年全员培训计划。

一、培训工作思路

认真落实煤炭企业安全培训主题责任，继续加大煤矿“管理团队、技术队伍、技能队伍”的培训教育力度。同时认真落实《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员人本安全、培训教育、素质提升”工程工作的方案》严格执行（国发【2010】23号）对强化职工安全培训规定，大力推进学习型企业，学习型队伍的培训工作思路。

二、培训领导组织机构

组长：赵

副组长：李

成员：徐办公室主任：侯

三、领导组成员职责

1.组长负责培训全员工作

2.副组长负责协调与各部门主管领导的沟通

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3.成员负责自己部门工作并与副组长协调配合

4.办公室主任负责日常培训计划、拟定、组织培训、考试、记录资料等资料的整理。

四、培训目标

通过培训，使从业人员了解生产方针，有关法律，法规和企业的规章制度，了解煤矿作业危害、职业因数危害，熟悉本岗位安全生产的权力和义务，掌握本岗位安全操作以及个人防护知识。掌握避灾、自救与互救的基本方法，了解安全设施，达到事故防范能力。能够正确使用个人防护用品和简单的维护，以及职业病预防知识等。达到从业人员与工作岗位相适应的能力。

五、培训要求

为了使培训着实推进，行之有效，不走过场除上级部门的要求培训外，我公司按工种加强日常培训形成长效培训技术。

1.所有新入矿从业人员必须按照国家要求接受安全生产培训，培训时间不少于72个小时，复训员工时间不少于20个小时，经考试合格持证上岗。

2.所有员工每天坚持半小时的安全学习。

3.经培训的员工建立建全培训档案，详细准确记录培训内容，考试考核情况。

4.培训要坚持理论与实践相结合，加强案例讲解。注重安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训。

六、培训内容

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1.安全生产法律法规

2.煤矿安全管理

3.煤矿开采技术

4.机电运输

5.一通三防

6.灾害预防

7.应急救援

8.现场急救

9.职业危害

七、培训教师及培训教材

培训教师：张X举李捷赵王仲军李树平吴光平培训教材：《煤矿从业人员培训技能考核教材》、《煤矿安全生产管理人员培训教材》、《职业道德与法律法规知识》、《山西省煤矿关键岗位从业人员系列教材》、《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等。

八、培训考核

考核：通过培训对员工的素质，听课态度，签到情况，考试成绩等进行评价。考试成绩评出一、二、三等各一名，分别予以200元、150元、100元奖励，不及格者每人处以25元罚款并允许补考一次。培训教师每节补助150元，培训员工每节课补助50元。

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附表：课程安排表

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