工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的 工资福利待遇 。工伤期间 单位不发工资 可以协商，协商不成可以提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第十 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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