律师解答：
全年一次性奖金是一种重要的激励措施，可以调动员工积极性，提高工作效率和质量。但是，其计算方式需要符合相关法律规定，不能侵犯员工的权益，不能损害公司的利益。因此，在制定计算方式时，需要充分考虑员工的实际情况和公司的经济状况，建立公平、公正、透明的制度。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第四十四条 工资、薪金所得，包括工资、薪金以外的津贴、补贴、奖金、津贴、补贴。纳税人取得的劳务报酬所得，按照本法第二章规定缴纳个人所得税。
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