中华人民共和国法定节假日列表

中国法定节假日一年共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。虽然现在有许多非法定节假日，但这些并不计入法定假期。现行法律规定，在法定节假日和周末加班的劳动者有权申请加班费。用人单位应安排劳动者在法定节假日休假，如安排工作则需支付不低于工资300%的报酬。

法律分析

国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。现在很多人觉得中国现在节日很多，其实看到的是表面现象，实际上中国法定的节假日不是很多，而不是法定的节假日却很多。所谓放三天，七天，都是调休过来的假期，不算是法定节假日。其主要原因是，现在有些年轻人和商家，都喜欢过西方节日，不喜欢过中国传统节曰造成的结果，如：情人节，圣诞节，愚人节，光棍节，等等。所以，有了这些西方节文化，不断的充实着中国节日文化市场，就显的得中国节日多了起来。法定节假日假期期间，劳动者的工资是要正常发放的。劳动者在国家法定节假日以及周六日（有双休的条件下）等假日期间时间有延时加班，是可以向在职单位申报加班费的。

国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假，若法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

结语

总结来说，国家规定的法定节假日一年共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。虽然现在有很多人觉得中国的节日很多，但实际上法定的节假日并不多，而一些非法定的节日却在不断增多。这主要是因为一些年轻人和商家更喜欢过西方节日，而不是中国传统节日。在法定节假日期间，劳动者的工资应该正常发放，如果需要在节假日加班，劳动者有权向雇主申请加班费。用人单位应该按照法定要求安排劳动者的休假，并支付相应的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。