法律分析：员工缴纳社保可以提升公司的竞争力，增强员工福利保障，降低用工风险。
法律依据：
1. 《社会保险法》第十二条：用人单位应当依法缴纳社会保险费，为参保人享受社会保险待遇提供基础保障。
2. 《劳动合同法》第十四条：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。
3. 《企业职工基本养老保险条例》第八条：用人单位应当按照规定缴纳职工基本养老保险费，提高企业吸引人才的能力。
总结：员工缴纳社保可以为公司提供基础保障，增强员工的福利保障，提高企业吸引人才的能力，降低用工风险。因此，公司应当依法为员工缴纳社保，提高公司的竞争力。
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