法律分析：婚假产假发工资，休产假期间单位也应当发放工资，工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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