法律分析：公司犯罪对员工的心理健康造成了不可避免的影响，但法律并没有明确规定赔偿标准。
法律依据：
1.《劳动法》第八十三条规定：“用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，防止劳动者在工作中发生事故或者职业病。”
2.《刑法》第七十六条规定：“犯罪分子有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处罚：（一）自首；（二）积极赔偿损失。”
3.《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，应当承担民事责任。”
通过以上法律条款，我们可以看出，公司犯罪对员工心理健康的影响是不可忽视的，公司应当为员工提供安全的工作环境，同时犯罪分子也应当承担相应的法律责任。但是，法律并没有明确规定公司犯罪对员工心理健康的赔偿标准，这需要根据具体案件的情况进行判断和裁定。
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