北京一金缴纳标准如下：
养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。
养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%
医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%
失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%
生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳
工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳
住房公积金缴存比例是多少：
单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
北京市“五险一金”缴纳基数：
根据新标准，五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险纤腊手的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元，参加基本医疗保险、工伤保毁嫌险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。
综上所述，住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例，缴存比例一般为12%。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条
职工应当参加基本养老侍坦保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员纯谈伍法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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