法律分析：根据《工伤保险条例》第四条规定，“工伤是劳动者在本单位工作期间，因工作原因受到的伤害，包括职业病”。如果劳动者因工受伤，应立即就医，并及时向单位报告。单位应及时申报工伤，由劳动者所在地的社会保险经办机构进行审核。伤情的评估是社会保险经办机构对工伤申请的必要程序，有助于确定工伤的认定和工伤赔偿的范围。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第四条，“工伤是劳动者在本单位工作期间，因工作原因受到的伤害，包括职业病”；
2.《工伤保险条例施行细则》第二十二条，“职工发生工伤后，应在第一时间通过本人或其家属、目击证人或事故调查人员将事故经过报告单位，并及时到医疗机构接受诊治”；
3.《工伤保险条例施行细则》第二十七条，“社会保险经办机构应当及时审核职工的工伤待遇申请，并根据事故原因、受伤情况、施救情况以及其他有关证据认定工伤”；
总之，工伤申请时限内需要对伤情进行评估。如果劳动者发生工伤，应该立即就医并向单位报告。单位应及时申报工伤，由社会保险经办机构审核并评估伤情，以确定工伤的认定和工伤赔偿范围。
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