法律分析：不能，我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准。
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