老板拖欠工资财务人员偷拿公款算侵占吗

老板3年不发工资，财务人员私扣公款抵工资算侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一、职务侵占罪是什么意思

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成职务侵占罪。

构成职务侵占罪必须满足的条件

1、必须是利用自己的职务上的便利；

2、必须有侵占的行为；

3、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

二、职务侵占罪怎么进行认定

职务侵占罪可以通过以下四个要件进行认定：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的行为；

3、主体要件，本罪的犯罪主体是特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员；

3、主观要件，本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。

根据相关法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

三、职务侵占罪数额巨大的标准是什么

职务侵占罪数额巨大的标准：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。