集体合同生效后员工的权益主要包括：1、约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定的权利；2、职工享有公司在发展生产的前提下，逐步提高工资收入水平的权利；3、职工享有公司在每月10日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单的权利等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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