法律分析：离职后如何维护自己的利益，涉及到劳动法、合同法等多个法律领域。员工需要注意以下几点：
1.注意解除劳动合同的方式和程序，确保离职手续合法有效；
2.查看劳动合同及相关法规，了解离职后的权益和义务；
3.如果存在未结清的工资、补偿金等问题，可以通过向用人单位提出书面要求、通过劳动仲裁等合法途径解决；
4.对于已达成的协议和约定，应与用人单位保持书面沟通，确保双方都能履行自己的义务；
5.在离职后的一段时间内，应当妥善保管自己的证明文件、劳动合同、工资支付凭证等重要证据。
法律依据：
1.《劳动法》第三十八条：劳动合同终止，应当依照本法和国家有关规定办理手续，支付劳动者的工资和经济补偿，并办理社会保险和福利等事宜。
2.《劳动合同法》第四十二条：劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当依法办理解除手续，支付劳动者的工资和经济补偿，并办理社会保险等离职事宜。
3.《合同法》第四十二条：当事人解除合同的，应当依照约定和本法的规定履行各自的义务。
4.《证据法》第六条：当事人主张的事实没有证据证明其存在的，由谁主张，谁举证。
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