法律分析：
如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。如果是商业虚假欺诈的，那么可以向消费者协会投诉，要求赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十八条 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容