劳动仲裁的受理金额没有明确的规定。劳动仲裁通常是针对劳动争议、纠纷或者合同纠纷等问题，涉及的金额可能会有很大的差距。具体的受理金额取决于劳动仲裁委员会的裁决。
劳动仲裁的过程是，如果员工与公司之间存在劳动争议，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会在调查了解情况后，根据相关法律法规和实际情况，作出裁决。
在劳动仲裁中，员工通常需要提供证据来证明自己的权益受到了侵害。裁决结果可能包括工资差额、加班费、劳动合同解除赔偿等。但是，具体的金额会根据每个案件的实际情况和员工的权益受损程度来确定，没有固定的标准。
总之，劳动仲裁的受理金额没有固定的标准，但通常会根据实际情况和法律法规来确定。如果您需要了解具体的劳动仲裁金额，建议咨询专业律师或劳动仲裁委员会。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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