法律分析：劳动仲裁期限包括申请受理之日起至作出仲裁裁决的期限。但是，如果因申请复杂等正当理由需要延长期限的，可以适当延长，但不得超过30天。
法律依据：
1.《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：“仲裁期限为四个月。但是，由于事实复杂或者案件性质特殊等正当理由需要延长期限的，可以适当延长，但不得超过一个月。”
2.《最高人民法院关于执行《劳动争议调解仲裁法》若干问题的解释》第二条规定：“仲裁期限包括申请受理之日起至作出仲裁裁决的期限。”
3.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条规定：“凡是劳动争议案件，仲裁期限包括申请受理之日起至作出仲裁裁决的期限。”
因此，劳动仲裁的期限是指从申请受理之日起至作出仲裁裁决的期限，如果因正当理由需要延长期限，可以适当延长但不得超过30天。
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