律师为大家整理了关于五险一金具体缴纳比例的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
确定劳动关系，一定要注意社保问题。虽然现在很多商业保险可以对社保进行补充，但是，社保的地位是不可取代的。社保是国家给予我们的特别大的一个福利。社保不限制职业，没有健康要求，而且可以反复报销，终身有保障。
一般我们入职的话，用人单位都会缴纳五险一金，那么五险一金的缴纳比例分别是多少呢？
五险一金缴纳比例：
1、养老保险缴费比例：
单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：
单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：
单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：
单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业风险范围来确定工伤费率，一般在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：
单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。用人单位和个人都是工资的12%。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容