职工个人工伤认定有什么注意事项

来源：六九路网

法律分析：职工个人工伤认定注意事项如下：

1、受伤职工与用人单位之间必须有劳动关系，包括签订劳动合同或有实际劳动关系；

2、申请工伤认定时效，职工发生事故伤害或者诊断为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者诊断职业病鉴定之日起三十日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定；用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可自行申请，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内直接申请工伤认定；

3、确定工伤的情况和依据。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

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