工资拖欠未解决，农民工求助无门？

农民工工资拖欠问题：冷静理智，用法律维权，劳动部门保护权益。拖欠农民工工资解决办法：向劳动局投诉，报警控告老板，申请仲裁或起诉。恶意拖欠农民工工资罪：逃避支付劳动报酬，数额较大可判刑，并处罚金。单位犯罪需罚金，主管人员也受罚。提前支付工资可减轻或免除处罚。

法律分析

一、农民工工资拖欠不给怎么办没签合同

（一）要冷静理智。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

（二）要学会用法律维权。

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助、法律的帮助，获得应得的报酬。

（三）劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。以上就是对农民工工资拖欠怎么办问题的解答。

二、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向起诉。

三、恶意拖欠农民工工资罪有哪些规定

恶意拖欠农民工工资罪的规定根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

结语

农民工工资拖欠问题备受关注，但我们应冷静理智处理。根据《劳动法》，农民工享有取得工资的权利，可提请劳动争议处理。可向劳动执法部门举报，申请仲裁或起诉，借助和法律保障权益。劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工合法权益。最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉，不支付劳动报酬可报警追究刑事责任。恶意拖欠农民工工资可构成犯罪，应依法追究刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第两百七十六条

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国刑法》第276.1条