遭到开除的公务员，能得到哪些赔偿？

公务员被辞退后可获得辞退费或失业保险，辞职需按程序办理，领导成员辞职需九十日内审批。辞退程序包括建议、审批和通知，被辞退者需办理交接手续和接受财务审计。辞职后五年内不能再报考，除非单位同意辞职，试用期内可辞职但三年内不得报考公职。

法律分析

一、公务员被开除有补偿吗

公务员被开除没，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

二、公务员辞退的程序

公务员辞退的程序如下：

1.由拟被辞退的公务员所在的行政机关提出建议。

2.按管理权限报任免机关审批。任免机关在接到辞退建议后，应进行严格的审查和认真的复核。审查的内容包括：事由是否真实充分，理由是否成立，有无打击报复、泄私愤等非法行为，有无适用法律不当的情形等。经审查，如都符合法律规定，即可批准辞退建议。

3.以书面形式通知公务员本人。被辞退的公务员在接到辞退通知后的一定期限内，必须办完一切公务交接手续，与原所在单位脱离职务关系。必要时，还必须接受财务审计，以确保有关工作的顺利移交、衔接，保持行政工作的连续性和稳定性。

三、公务员辞职后还能再考吗

公务员辞职后在五年内是不能报考的。按招考公告上的规定，服务的年限不满2年（含试用期）的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考，如果单位是同意辞职的，就能报考，如果单位并不同意辞职，自动离职将会按照《公务员法》规定按照单位辞退处理，且五年以内不得报考，在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

结语

公务员辞职后，根据相关规定，在五年内不能再次报考。根据招考公告，服务年限不满2年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员，以及被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员，都不得报考。然而，如果单位同意辞职，可以报考。需要注意的是，如果单位不同意辞职，自动离职将按照《公务员法》规定进行辞退处理，并且在五年内不得报考。在公务员的试用期内，是可以辞职的，但根据国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员在3年内不得报考公职。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。