法律分析：遗属抚恤金是指在职、退休等情况下，因工作原因造成单位职工死亡，其家属可以获得的一定数额的经济补偿。遗属抚恤金是符合法律法规规定的，具有法律效力的补偿，并且可以根据情况适当调整。此外，遗属抚恤金的发放还需要考虑个益保护和社会稳定和谐的因素。
法律依据：
1.《关于修改颁布〈企业职工死亡保险金暂行管理办法〉的决定》第三条 规定了遗属抚恤金的触发条件和数额；
2.《劳动保障监察条例》第二十五条 规定了用人单位的遗属抚恤金的应付范围和金额；
3.《劳动合同法》第四十二条 规定了职工死亡之后用人单位应该支付的经济补偿。
遗属抚恤金是劳动关系中非常重要的一部分，在保护职工合法权益、维护社会稳定和谐方面具有重要意义。但是需要注意的是，发放遗属抚恤金必须符合法律规定和程序，避免超标、贪污等现象的出现。
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