律师解析：
可以向当地劳动监察主管部门反映处理。
【法律依据】：
《国有企业富余职工安置规定》 第九条 明确 “职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。
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