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新岗教师培养计划

来源：六九路网

新岗教师培养计划

（2015—2016）上

特岗教师是国家为支援贫困山区的教育事业的一大举措，今年我校又有特岗教师被安排在我校任教，特岗教师刚进校园，怎么教书，怎么备课都不知道，更谈不上对新课程、新课标的认知和理解。为此结合我校实际特制定特岗教师培训计划。

一、培训目标：

1、通过学习帮助正确认识教师专业发展的现实意义，及时更新教育观念，增强发展的信心和动力，提高特岗教师职业道德素养。

2、通过学习帮助特岗教师了解学科教学改革的热点，提高特岗教师实施素质教育和新课程的能力与水平。

3、通过学习帮助特岗教师让特岗教师真正融入我县教师的大家庭。

二、培训内容：

1、教师职业道德教育培训。

2、学科性培训。

3、教师职业技能培训。

4、现代教育技术培训。

三、培训时间：

学期中结合上级要求参加上级临时安排培训时间,校内可以结合和教导处工作安排制定时间。

四、培训方式：

采取集中培训与校本培训相结合的方式。集中培训就是参加教研室举行的教学观摩、课题研究、以课代训等活动，提高新岗教师的教学能力。校级培训由特岗教师所在学校负责，鼓励新岗教师深入经验丰富的老教师课堂进行听课每（学期至少八节）并写出听课反思。和老教师进行经验交流，写出交流反思。倡导老教师多听新岗教师的课并进行指导。创造机会让新岗教师多承担观摩任务并写出教学反思。强调新岗教师在实践中反思，在反思中研究，形成新的教育观念和教育行为。

五、建立特岗教师培训和业务档案：

学校要专门建立特岗教师参加培训和教研活动的档案。记载特岗教师业务成长的过程。

2015年8月

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