纸箱厂安全生产与人身安全责任书

郑州市****纸箱有限公司

—安全生产与人身安全责任书

为了贯彻落实《关于进一步加强安全生产工作的决定》，积极落实的文件精神要求，强化安全生产主体责任，促使本企业加强质量工作。建立起安全生产、人人有责的自我约束，持续改进安全生产长效机制，提高企业本质安全水平。推动安全生产状况的进一步好转。根据文件的精神，特制定我公司《安全生产与人身安全责任书》及协议书。 一、 安全生产方面 1、新职工进公司，需先进行岗前安全培训，对未经培训或培训后考核不合格者不准上岗，具体由本公司安全生产领导小组负责。提高职工安全意识，做到安全生产、人人有责。 2、职工在工作时要着装整齐，不准穿裙子、大衣、拖鞋、高跟鞋，不准留长发，不准光背。 3、职工在开机之前，应先认真检查设备及电器，若发现有不安全因素，应及时报车间主任或机修人员检修，故障排除后方可开机生产。 4、工作中不准违章操作，不准串岗。不经车间主任或机长的允许，不准私自开机器。如因违章操作发生事故的一切损失由责任人自己承担。 5、职工在工作中，要做到眼到手再到、眼到脚再到。集中精力，不准打闹说笑。如因打闹说笑或心不在焉而造成的事故，一切损失由责任人承担。 6、我公司载货电梯只准载货严禁乘人，使用电梯严格按操作规程操作。如因私自乘坐或违章操作而造成的事故，一切损失由责任人负责。 7、公司电工应严格按章操作，合理有序设置安装电路电器，认真监督各部门的用电情况，发现有违章操作的应立即制止。

8、公司汽车驾驶员应按《交通安全法》要求，遵章守法行车。如因主观上违章违法而造成的罚款及事故责任人承担全部责任。

二、 人身安全方面

1、职工不准在公司内及公司外打架斗殴，如有矛盾应请公司领导

——仅供参考

协商解决。无视禁令打架斗殴者对打架双方要进行不同程度的罚款与记过处分，情节严重的交机关处理。

2、在公司住宿的职工晚上十点半以前必须回公司，特殊情况不能回公司住宿者可向公司领导请假说明。外来人员不得在本公司过夜，违者对留宿人进行20元的罚款。

3、不在公司住宿的职工，应遵守国家的法律及住宿地有关部门的规定。在公司外发生的一切事故，由职工本人承担全部责任。

4、在公司住宿职工未经电工允许，不准私自乱拉电线，乱安装电器。不准使用高功率电器。违者对责任人每次罚款50元。 5、职工有事需请假者，应写请假条，经领导批准后方可离开。离开公司后发生的一切人身伤亡事故与公司无关。 6、公司规定，男职工年龄不满22周岁，女职工年龄不满20周岁者不准谈恋爱。因谈恋爱发生的一切事故由责任人承担一切责任与经济损失。 7、我公司为无烟工厂，严禁带火源进车间。不准吸烟、喝酒。无视禁令违反规定的对责任人清除辞退或罚款处理，如造成重大事故损失的，由责任人承担全部责任。

8、严禁带小孩进入生产区。对外来业务人员及职工亲属，门卫必须登记造册，未经允许，不能进入生产区。 三、 基层领导对安全工作的职责 各车间主任及带班长应积极落实上级主管部门在安全工作上的规 定。以“安全生产、预防为主”为原则，提高职工安全意识。同时，以身作则、严于律己，严格按公司规章制度要求工作。加大对自己所负责部门的监管、加大检查力度。各项工作、安全生产必须责任到人。

四、 公司职工对安全工作的职责

严格按公司规章制度及安全操作规程操作生产。做到眼到手再到、

眼到脚再到。上班之前、先想安全，上班之中、精益求精。学文学技，提高自身技术和操作水平，提高个人安全意识。遵章守法、自我约束。

五、 总经理对安全工作奖罚承诺

——仅供参考

1、每项工作层层落实到人，对违纪、违章发生人身安全事故的追

查到人。除按公司规定罚款外，视其情节轻重扣除年终奖金。对造成事故的责任人降职处分。

2、对一年内不发生人身安全事故的部门及个人，除各车间每月发放个人安全奖金以外。根据个人表现，给予不同程度的奖励。各部门年内未出现人身伤亡及其它事故的，对部门领导给予年终安全奖。

总之，为了保障公司职工的生命财产安全，体现“以人为本”的思想原则。“安全生产、人人有责”，各部门领导必须把安全生产落实到人，层层分解，常抓不懈。为此，特制定此责任书。 望公司全体干部、员工认真执行。 总经理签字： 我坚决按照以上条款执行！ 责任人签字： 年 月 日 年 月 日

——仅供参考