组织部考核办法

学生会组织部成员考核办法

为了进一步提高我部成员的工作效率，加强组织部成员的组织性和纪律性，促进组织部内部团结，充分发挥组织部职能，真正做到为我校师生服务，根据《学生会章程》特制定此考核办法。

一、 考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的工作情况，帮助学生干部正确、全面、高效地做好工作，进而更好地服务于我校师生。

二、 考核对象：组织部成员 三、 考核标准（详见附表）

1.工作态度 20分 2.工作成效 20分 3.工作纪律 30分 4.组织能力 10分 5. 思想发展10分 6.精神面貌 10分 四、考核方式

1、根据此考核办法，各部门每月对本部门成员考核一次，考核结果交与组织部。

2、每学期组织部对学生会所有部门进行一次总体考核，评出最优秀部门。

2、考核结果将作为评先推优的重要依据。

河南科技学院

2010年6月10日

附表

学生会内部日常工作考核办法 姓名 专业： 名考 核 内 容 称 分个数 人 得 分 责任意识强，有高度的团队意识。 工工作积极性高，能够主动参与工作。在完成本职工作的基础上，能够 作主动承担其他任务。 20 态 工作原则性强，听从组织安排，服从上级指挥。 度 工作质量高，能够准确的理解工作内涵，全面准确的完成组织交给的 20 工任务。 作工作效率高，能够合理分配时间，及时完成任务。对工作中出现的问成 题，能及时地向上级反映，并提出合理的建议。 效 学习成绩优良，无补考现象。 严格听从领导及工作进度的安排。 30 工遵守学校、学生会各项规章制度，无违法、违纪现象。 作按时参加学生会全1、无故三次不参加部门例会，予以开除处理。 纪 体大会和部门例会2、每月部门例会请假请假两次予以警告，此情律 以及学生会的集体活动、 况连续两个月予以开除处理。 3、 组充分调动积极性，工作有序开展。 织工作（活动）中能够协调好各方面的工作和同学关系。 能 能够团结同学，组织各种交流活动。 力 10

纪律观念强，不迟到.旷会，主动找领导交流。 10 思尊师助人，团结友爱，真诚交往。 想诚实守信，思想觉悟高。 发 展 在学习、生活中自觉维护学生会的形象。 10 精树立全心全意为学生服务的意识。 神具有服务意识，能够及时给学生会提出建设性的意见和建议。 面 貌

注：1、部门例会请假者，书写请假条交与部长签字同意。每月总结交由组织部。

2、学生会集体活动，请假者书写请假条交与部长签字，在活动前交与组织部。