职位：人事专员
工作计划计划制定人：刘静华
工作安排计划所属周：第一周责任人需要支持里部长填写日期：5月29日执行结果改进措施确认本月鑫峰和四方新增及减少人员名单，并通做好六月份社会保险申报准备工作知其签订劳动合同，将相关信息输入劳动用工备刘静华案系统，填报有关表格，有时间可去劳动局备案采集行政部内部考勤，根据薪资标准做工资单，遇特殊情况可请示领导，并请领导审批；与各部做好行政部工资、全公司加班工资门沟通确认六月份劳保发放标准，并请领导审批刘静华单及六月份劳保发放标准后交与供应部；确认各部门五月份加班人员及天数，并根据标准制定加班工资单请领导审批。根据各部门上报的岗位空缺采取措施在人才市场根据各部门上报岗位空缺拟定招聘公开招聘，并在网络或媒体上发布相关信息，对刘静华计划，采取积极措施尽快补充空岗前来应聘者进行初步筛选，请相关负责人面试。对面试成功者进行简单培训，为其办理入职手续，将相关信息输入铝业通里并存档；为离职者为面试成功者及离职者办理相关手续刘静华办理离职手续，将相关信息输入铝业通并存档。向上级领导汇报相关情况。填写五月份员工各项保险手册，向申请个人印章，在填写员工保险手册后用领导申请个人印章刘静华各部门各部门负责人里部长目前人员流动性很大，需要去各部门了解情况，继续整理员工档案，上报《在职花及时更新员工档案，并将最新数据统计汇报给领刘静华名册》导。完成领导交办的临时任务目前绩效专员岗位空缺，需要分担一部分绩效工刘静华作。
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