谈话方案和安全预案模板

为进一步规范谈话取证工作，提高应对、处置突发情况的能力，确保案件查处工作的顺利进行，对被谈话人可能发生的暴病、自伤、自杀、逃跑等重大事故和谈话室可能发生停电、火灾等意外突发情况，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等有关规定，结合办案和办案场所管理实践，特制定本应急预案。 一、常备应急物品

1.预防常见病及突发性疾病、不幸危害的药品。比如：救心丸、升压丸、消炎片、消退片、止泻药、止痛膏、药棉、绷带、消毒药水等。取走在谈话值班室专用药箱内。 2.预防火灾、停电的应急设备。包括：灭火器、应急照明灯、手电筒。灭火器安放在谈话室关键区域过道，应急照明灯安放谈话室区域的过道、房间，谈话值班室另外放置应急灯和手电筒备用。上述设备由案管专干负责日常管理和检查。 二、应急防范措施

1.建立业务培训机制。定期邀请公安、消防、医护人员对委局机关工作人员进行安全、消防、救护等方面的业务知识培训。

2.强化与医疗机构的合作，创建办案医疗保障机制。努力做到“三定”：的定医院、的定医生、的定责任，保证通信通畅，随叫随到。被谈话人步入谈话地点后，谈话人员应查问被谈话人身体状况，被谈话人绝无疾患的，应视情况通告医务人员到场。被谈话人例如发生身体呼吸困难等不适合稳步谈话的情形，应立即中断谈话，须要入院检查化疗时，由办案调查组负责管理送来至医院求诊。

3.加强与公安机关的合作，建立办案安全保障机制。

4.强化与电力部门合作，创建办案供电保障机制。选定县电力部门负责管理谈话室供电的确保、故障抢险，的定人员、的定责任，保证谈话期间不停电。 三、突发情况应急预案

1.被调查对象突发性疾病处理。例如碰到被调查对象突发性疾病时，谈话人员应当在第一时间向分管领导汇报，并快速利用谈话场所现有医疗条件平衡被谈话人的病情和伤情。如病、伤情较轻，由调查组负责管理送来至定点医院求诊。

2.被调查对象意外伤害处置。被调查对象如发生不慎摔跤或碰伤等意外伤害时，谈话人员应在第一时间向分管领导汇报，由案管专干迅速联系定点医院派医生前来处置。如需送医院医治的，由调查组负责送至医院就诊。

3.谈话室突发性火灾处理。谈话室碰到突发性火灾，在报“119”的同时，由谈话人员将被谈话人快速迁移至安全地点，并始终将其处在THF1状态。例如火势较小时，在保

证被谈话人安全的情况下，由案管专干展开救火，并及时向分管领导汇报;例如火势很大时，快速启动安全保障机制。

4.谈话室突发性停电处置。谈话室如遇突发性停电，应立即启动应急照明灯。由案管专干将备用的应急照明灯分送到每个谈话室，谈话人员应坚守岗位，接近被调查对象，对其进行监控，防止被谈话人发生其他意外情况;案管专干与县电力局联系，迅速督促恢复供电。

5.被调查对象突发性暴力突袭谈话人员情况处理。例如突遇被调查对象突发性暴力突袭谈话人员情况，首先利用办案场所现有力量去处置，精细地搞好说服教育工作，避免人身危害事件，并快速向领导汇报。

6.被调查对象脱逃处置。如遇被调查对象脱逃事故，谈话人员、调查组负责人、案管专干应及时向主管领导汇报，必要时启动安全保障机制，通知公安机关迅速布控、追逃。 7.被调查对象突发性自杀恶性事件处理。例如突遇被调查对象突发性自杀恶性事件，谈话人员、调查组负责人、案管专干应当及时向领导汇报，并快速非政府人员维护不好现场，在第一时间启动医疗保障和安全保障机制，通告医疗和公安人员快速到场。医生救治和公安现场勘测同时展开。

8.被调查对象亲属或其他人员冲击办案场所的处置。如遇被谈话人亲属或其他人员冲击办案场所，首先应先防止冲击人员进入，谈话人员、调查组负责人、案管专干及时向分管领导汇报;谈话人员做好被谈话人的稳定工作，调查组负责人、案管专干做好说服教育和劝退工作，必要时通知派出所共同处置。

根据委领导核准的审查工作方案，特制订如下对××审查谈话方案及有关工作预案。 一、被谈话人的基本情况 ××

二、谈话前准备

1、确认谈话人员。主谈人员：××；辅助谈话人和记录人：××，××。 2、谈话问题清单：（1）××；（2）×× 3、制订谈话思路和步骤

（1）与审查对象××谈话，要求其就××问题作出说明；

（2）使××自学党章党规党纪，对照理念信念宗旨，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，使得其深刻反省、重新认识错误，写下祷告和思考材料。 三、实施谈话及处理意见

1、通告被谈话人。由××纪检监察组（纪委）通告××拒绝接受非政府谈话，知会其谈话时间、地点和有关纪律建议。

2、做好谈话笔录。谈话笔录由××阅读无误后签字按指纹。

3、做出书面表明。谈话后，就谈话所牵涉的问题建议××做出书面表明。 四、谈话注意事项 1.谈话有关预案。

2.谈话安全工作。谈话前，要了解××的基本情况、工作经历、性格特点、身体情况、为人处世、工作表现、社会关系，并配备有关急救药品。谈话中，谈话人员不得少于两人，谈话人员同时是安全陪护人员，负责安全陪护工作，必须关注被谈话人的一举一动，时刻提高警惕，确保被谈话人员谈话期间安全。被谈话人××的交接：谈话开始前，由××负责人或者纪检监察组将××送到谈话地点××；谈话完毕后，由××负责人或者纪检监察组将××将××接走。

3.谈话工作纪律。必须严苛按照谈话方案，严禁随意拓展谈话内容；必须认同谈话对象，用语文明，严禁盛气凌人，严禁对被谈话人实行诱使、蒙骗、威逼等方式展开谈话；维护被谈话人权利，及时知会被谈话人拥有的表述、陈述等权利；谈话必须严格执行保密纪律，严禁随意蔓延谈话内容，严禁以权谋私、徇私舞弊。 一、谈话对象***同志基本情况

经查询有关档案资料和调查介绍掌控，谈话对象基本情况如下：

***，男，汉族，19**年*月出生，山西**人，中共党员，**学历。*年*月参加工作，*年*月加入中国共产党。 1.个人履历表：

19**年*月至19**年*月任................; 19**年*月至19**年*月出任................; 20**年*月至今任..........................。 *届*市委委员、*届*市党代表、*届*市政协委员。

（是否担任过重要领导职务，人生经历是否存在重点关注的事项。） 2.身体状况

现患疾病、既往病史，是否有癌症等重大疾病，是否有心脏病、高血压病、糖尿病等急、慢性病，是否有抑郁等精神类疾病，十年内是否做过重大手术，术后恢复情况如何，其他身体状况等。是否适应谈话。 二、谈话前安全预防措施 1.谈话人、安全员。 2.谈话地点： 3.医疗保障： 4.谈话通告： 5.暂予保管随身物品。 三、谈话中安全预防措施 1．安全陪送谈话对象。 2.确保谈话对象权益。 3.严格遵守时限规定。 4.有效率调整谈话策略。 5.严格遵守保密制度。 四、应急处理保障机制 1.谈话对象突发疾病处置。 2.谈话室突发性火灾处理。 3.谈话室突发停电处置。

4.谈话对象突发性自杀等恶性事件处理。 五、事后跟踪回访及心理疏导 1.推行ab角预热制度。 2.开展跟踪回访工作。