明星员工评选办法修

一、评选目的

为进一步调动县局员工工作的责任心和主动性，弘扬企业精神和企业文化，展现企业员工的风采，形成人人争先进，人人为企业发展做贡献的良好氛围，打造学习型、服务型、创新型、和谐型企业，树立全员学习的典型和榜样，特制定本单位“明星”员工评选办法：

二、评选范围

遵章守纪，爱岗敬业，具有良好职业操守和职业道德的县局员工（领导班子成员除外）。

三、评选时间

每月月底之前进行评选，次月十日内公布评选结果，综合办公室组织评选活动。

四、评选原则

公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服；宁缺毋滥。

五、 评选细则

1、热爱本职工作，对待工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳、品德端正、勤勤恳恳；

2、有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合并引导， 完全服从并能按要求完成工作安排；

3、严格遵守本单位各项规章制度，不迟到、早退，无

违反劳动纪律等不良记录；

4、善于创新思路，提高工作质量和效率，为单位的发展战略、各项制度等提出创造性意见和建议；

5、尊重上级和同事，极具团队合作精神，有大局观，乐于帮助别人，团队精神较强；

6、遇事冷静，处置得当，勇于负责，使单位利益免受巨大损失；

7、积极维护企业形象，不做损坏企业形象的事； 8、当月绩效考核达到95分（含）以上；

9、努力提高自身综合素质，重视学习、善于学习并通过学习提高工作效率或创新工作方法；

10、集体宿舍生活、卫生表现良好，按时就寝，无不良嗜好；

11、投票采取无记名方式投票、推荐，并详细说明评选理由。

12、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门或单位领导一致好评；

13、在服务、管理、安全、节能降耗或为企业发展提出合理化的建议的；

14、对企业忠诚、敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客户热情礼貌；

15、积极参加本单位或部门组织的各类培训及活动；

16、对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误。

六、一票否决项

1、当月的工作有未完成项；

2、当月有迟到、早退、旷工或不参加学习培训等现象； 3、拒绝完成领导交办的工作；

4、工作出现重大失误，造成经济损失的； 5、发生安全责任事故的； 七、奖励办法：

明星员工奖励现金1000元并且可以调休一天（在评选后的当月进行调休，过期作废）；在岗位晋升及薪资调整、外出培训学习等方面，获得\"明星员工\"称号的人员享有优先权。

八、评选流程

首先由县局各部门人员进行推荐，并详细说明推荐的理由；其次由评选小组（县局领导班子成员）进行评定；最后对确定的“明星员工”进行公示。

明星员工评选表

被推荐人姓名 评选理由（详细说明） 填不下可附页