版本号：A/0 主要职能 1. 根据总经理室目标方针制定并执行本部门的工作计划，包括人员招聘、培训、人事管理、消防安全、档案管理、办公采购、清洁卫生、医疗保健、后勤管理、废弃物管理等； 2. 负责公司直、间接人员招聘，劳务工采用、管理。人员信息管理、假期管理，负责制定公司的相关行政文件。 3. 员工考评、培训：人员年度业绩考评，目标管理的制定、跟踪、汇总、实施。员工培训计划的制定及跟踪实施 4. 公司人事薪资、员工福利的制定、核算、申报。员工关系的处理。 5. 公司就餐费用、车辆费用等间接费用的管理; 6. 与消防、、劳动等部门的联络，关系维护 7. 公司生产安全的监督检查，定期5S检查实施。防台防汛、防暑降温工作的推进及实施 8. 废弃物处理，废纸、有色金属、废弃零部件的数量清点，废水、废液的处理 9. ISO14001、OHSAS18001项目的跟踪、协调、培训及推进工作。 岗位结构 备注 人事协调 人事科长 总务科长 安全管理科长 签字
经理室审核 日期：2012年4月17日 表单编号：2300-02-002-A
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