人事行政部月度工作计划表

人事行政部月度工作计划表

年月

序号 工作内容 责任人 管永婷 配合人 许倍倍 管永婷 管永婷 完成时间 8月 完成情况考核 办公用品固定资产贴签 1 处理报废电脑、完成公司内部2 通讯录 办公楼、食堂防水维修 3 华美成 华美成 8月 厂区安全、卫生检查 4 行政管理 5 建立部门卫生值日表、人员去向牌 6 夏季员工防暑降温工作 华美成 华美成 华美成 管永婷 周学云 发布公司劳保用品管理制度 7 华美成 许倍倍 8 9 制定有关工作流程、规章制度 办公室 人 企 1业0 管理 源部 1修改部门GMP制度的文件格式 1 力 1d

力 修订各部门职责 资人 1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析

资源部 人1变更公司高企证书等有关证照 2 资源部 人1申报高新技术产品、绿杨金凤 3 资源部 人1集团公司有关材料汇报 4 资源部 人1 5 资源部 人1召开苏州会议预备会 6 资源部 策 划 宣 传 1完成公司办公用品标识变更并人力 7 付印 资源部 人1及时完成产品包装物变更设计 8 资源部 2d

力 力 力 力 力 力 1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析

1拿出苏州会议的展位设计初稿 9 20 21 2工会工作 3 24 25 26 公司各部门员工岗位说明书定稿 组织停产车间人员进行文体活动 2 2参加邗江区青年篮球邀请赛 召开工会会议划分工会小组 完成公司工会会员登记表收集 完成公司社团法人证书变更 财 务部 管永婷 华美成 华美成 华美成 华美成 华美成 办公室 人许倍倍 管永婷 管永婷 月 月 8 8 周学云 2进行活疫苗生产部定员、定岗 人力资源 7 力 资源部 人 资源部 3d

2组织进行今年以来新员工培训 8 力 1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析

人2组织停产车间员工培训、学习 9 资源部 人3进行管理人员提高业务技能培训 0 资源部 人3修改有关管理制度及表格 1 资源部 人3组织进行考评考核新员工 2 资源部 人3 3 资源部 人3 4 资源部 人3日常工作 3进行来文转接办理工作 6 务部 4d

力 力 力 力 力 力 做好高管、管理及生产协调会记力 资源部 财 5 录 1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析

37 进行每周劳动纪律的考核 人力 资源部 3及时完成票务预订、邮件发寄等财务部 人力 资源部 8 工作 39 公司网页更新维护 40 41 财务部 人力 资源部 42 43 财务部 人力 资源部 44 财务部 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！

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