入职报告

首先我非常感谢公司领导能够给予我这样一次机会；让我进入这个大家庭与公司共同成长，为公司的发展贡献自己的力量，我会倍感珍惜这样的机会。

在未来的公司发展中，我将不遗余力为公司的发展散发我最大的热量与激情！根据我这几天对公司基本情况的介绍，今日提交入职报告一份。对即将开展的工作，以及我对本职工作的理解认识及未来工作计划进行一个简单陈述。望领导对报告陈述中的不足进行点评，纠正！

关于公司产品的初步认识：

GRP三防计量操控井，是采用玻璃纤维增强塑料为主体制成的防水保护设备。是全国第一家研制、生产、销售的企业并率先取得了专利认证。由三个部分组成：过孔防水连接装置、防水井盖、防水井体。所谓的三防指的是防倒灌、防渗透、防腐，解决了老式井的积水、渗水等问题，大大的节约了后期的维护费用，也确保了计量仪器的精准性及使用寿命。工作职责：

经过初步了解总经理助理这个职位共包含如下几块工作内容：1.人力资源工作2.行政管理工作3.商务工作

一、其中人力资源工作我今后有如下打算，在预约面试的时候进行恰当的筛选增加面试合格率。对与新进员工的培训制定出一套确实可行的培训方案，高度重视人才选拔，从公司的战略角度抓好人才培养和工作培训，对于各部门员工要有计划的安排培训，要有准备的开展各项培训活动；要深入领悟公司的用人理念和人才战略，要努力打造能够满足公司不断发展、使公司在市场竞争当中处于绝对优势的优秀人才队伍。培训分为岗前培训、在职培训、专业培训。培训的方法多种多样，例如：讲授法、视听技术法、讨论法、互动小组法、角色扮演法、案例研讨法、自学法、个别指导法等。可根据不同的培训目的指定相应的培训方法促成有效培训，降低员工的流失，直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的

入职报告—总经理助理岗第1页共3页人力资本投资。

加强对员工奖惩激励制度的修订，激励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。例如：奖励-奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职；处罚——罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。对于表现突出的员工年度进行表彰及奖励，对于未完成个人任务及违反公司条例的员工进行批评教育及心里知道等工作。即时与问题员工沟通进行心里知道解决其心里顾虑以便更好的投入到工作中。

在今后的工作中根据公司实际的运营及人员状况对《公司管理规章制度》、《员工绩效考核》进行完善及修改。在《公司管理规章制度》中缺失了的休假的详细说明（年假、事假、病假、产假、丧假）在后期的工作中会按照国家的相关规定结合公司内部情况予以补充和完善。还有《员工绩效考核》的制度化和后期的完善修订。绩效考核的目标是改善职工的组织行为，充分发挥职工的潜能和积极性，以求更好地达到组织管理的目标。员工绩效考核制度应本着客观、公正、科学、简便的原则去制定实施。在如何建立激励性KPI绩效考核系统上加大研究与制定的工作（KPI绩效管理=关键业绩指标的绩效管理）。

根据公司未来发展，定期组织员工活动，缓解员工工作压力。

二、在行政管理工作上有几点比较重要，合同的签订与管理。随着业务量的与日俱增合同的后期管理是一个重点，根据合同登记客户资料、交货、开票、汇款等，均需要把合同台帐详细切简要的整理出来，并妥善保管合同原件。

对于公司车辆、办公用品、办公设备的管理也需要细心细致的登记入册，建账管理以便更好的维护公司的利益。对于各项公司各项制度以身作则才能更好的要求其他员工。

通过组织各种会议及来人接待工作宣传公司塑造品牌，在今后的工作中对于企业品牌的建设还是需要提高的，尽早的完成实效Ⅵ这种模式，所谓实效Ⅵ是形象经济中任何一个强势品牌所不可缺的核心部位，并构成一个清晰、简单、明确、符号化的立体品牌形象。真正要让一个有血有肉的品牌丰满起来，跃然而立，品牌经营十分的重要。小到一张单张折页的字体色块，大到长远战略战术之决策，资本运营，建立竞争优势，深化管理，结构优化。故塑造企业VI方案的初步指定工作都是今后工作的一个总要部分。通过企业VI的建设工作可以增加客户对公司的第一印象，增加了企业的识别性、系统性、统一性、形象性、时代性，从

入职报告—总经理助理岗第2页共3页而提高企业的形象及品牌影响力。

三、商务工作的几个重点，制作样本PPT等文件通过详细美观的产品介绍，给客户留下深刻的印象。在制作样本PPT的时候要从技术性、设计性、时代性几个角度去制作。制作标书及图纸亦是如此。其中技术性固然很重要也是制作的根基所在，但是它的设计性与时代性也是非常重要的，它能体现出一个企业的文化背景以及企业的品牌形象。

因篇幅有限，上诉内容只是对于今后工作的一个大方向的计划与规划，没有一一写明具体的解决方案。其实职业生涯就是学习生涯的一个延续，活到老学到老，学习新的更先进、完善、科学的经验和知识是没有止境的。在今后的工作中我会利用自身的知识及工作经验结合公司的经营模式加以外界最新的科学完善且适应社会大方向的管理，更好的完成本职工作。

请领导批阅。

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