2015年中层干部竞聘方案

院2015年中层干部竞聘工作实施方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和院《中层干部聘用管理办法》的规定，为确保2015年度中层干部聘用工作的顺利实施，特制订本方案。 一、组织机构

由院领导班子成员组成聘用委员会。负责整个聘用过程的组织协调工作，决定中层干部岗位聘用最终人选。具体事务由人力资源部负责。监督检查由纪检监察部门负责。 二、聘用的原则

坚持党管干部、德才兼备、群众公认和注重实绩的原则，按照竞聘演讲、民主测评、择优聘用程序，由院聘用委员会研究决定聘用人选。 三、聘用的岗位

可申请部门主任（所长）岗位。共14个，其中职能管理部门主任6个，专业研究所所长5个，支撑保障部门主任3个。 四、应聘资格条件 应分别满足下列条件：

1. 专业研究所所长岗位应聘基本条件：具有高级专业技术职务、管理八级及以上职务、曾担任过室主任及以上岗位三个条件中任一条件；符合《北京市计量检测科学研究院管理岗位职责》有关岗位规定的其他条件。

2.职能管理与支撑保障部门主任岗位应聘基本条件：具有中级专业技术及以上职务、管理八级及以上职务、曾担任过室主任及以上岗位三个条件中任一条件；符合《北京市计量检测科学研究院管理岗位职责》有关岗位规定的其他条件。 五、聘用的基本程序 （一）个人申请

现任中层干部和拟应聘中层干部人员根据岗位数量和个人意愿，填写《竞聘部门主任（所长）岗位申请表》，应在报名表中填写具体岗位（限1个），并要写明是否服从组织安排。

《申请表》均于2月27日12时前交至人力资源部216室。因故无法参加的人员可委托他人代为提交并参加竞聘演讲。人力资源部依据应聘条件进行资格审查，向全院公布，并通知候选人做好竞聘准备。

（二）专业研究所所长岗位的聘用

2月28日上午在院①号楼三层大会议室组织专业研究所所长岗位竞聘会。院聘用委员会成员、现任职能管理与支撑保障部门主任、竞聘岗位所在专业研究所全体在编人员、人事干部和纪检监察干部参加。每位候选人竞聘演讲时间不超过10分钟，回答提问10分钟。候选人要提出如何做好该岗位工作的思路。竞聘演讲书面材料，报人力资源部备案。 院长、副院长、现任职能管理与支撑保障部门主任、竞聘岗位所在专业研究所全体在编人员，以不计名投票的方式进行分类测评，采取一人一票制，因故无法参加人员不得交由他人代投，参加竞聘人员需回避。投票结果按照4:3:2:1的权重进行综合统计，提交聘用委员会。院聘用委员会根据候选人的测评结果确定最终人选。 （三）职能管理与支撑保障部门主任岗位的聘用

2月28日下午在院①号楼三层大会议室组织职能管理与支撑保障部门主任岗位竞聘会。院聘用委员会成员、现任专业研究所所长、竞聘岗位所在部门全体在编人员、人事干部和纪检监察干部参加。每位候选人竞聘演讲时间不超过10分钟，回答提问10分钟。候选人要提出如何做好该岗位工作的思路。竞聘演讲书面材料，报人力资源部备案。

院长、副院长、现任专业研究所所长、竞聘岗位所在部门全体在编人员，以不计名投票的方

式进行分类测评，采取一人一票制，因故无法参加人员不得交由他人代投，参加竞聘人员需回避。投票结果按照4:3:2:1的权重进行综合统计，提交聘用委员会。院聘用委员会根据候选人的测评结果确定最终人选。 （五）签订《岗位聘用协议书》

经聘用委员会确认后，院长与全体中层干部签订《岗位聘用协议书》，一式两份。 六、工作要求

全院职工要正确认识聘用工作的意义，要树立识大体、顾大局的观念，正确对待个人的岗位变化和升降去留，服从组织安排。相关人员在组织聘用期间要坚守工作岗位，保持工作的连续性。工作岗位变动的人员应在一周内办理工作、资产交接后，方可办理其它手续。同时，在聘用工作中对违纪行为，要按党纪政纪进行严肃处理。 附件：1.部门主任（所长）岗位竞聘顺序表 2.竞聘部门主任（所长）岗位申请表 3.岗位聘用协议书

二Ｏ一五年二月二十六日 附件一：

部门主任（所长）岗位竞聘顺序表 序号 类别 岗位名称 1

专业研究所

电磁信息与卫星导航研究所所长 2

化学分析与医药环境研究所所长 3

热工流量与过程科学研究所所长

4

机械制造与智能交通研究所所长 5

能源资源与远程监测研究所所长 6

职能管理部门

办公室主任 7

人力资源部主任 8

财务部主任 9

科技与政府事务部主任 10

市场与客户关系部主任 11

质量与行政许可部主任 12

支撑保障部门

条件保障服务中心主任 13

计量和检验机构资质认定评审中心主任 14

计量风险分析研究中心主任

北京市计量检测科学研究院

竞聘部门主任（所长）岗位申请表 填表日期： 年 月 日 姓 名 性别 年龄

文化程度 政治面貌

原部门

参加工作时间

来院工作时间

职称（职级） 原职务

身体状况 申请岗位

是否服从其他岗位调配

人力资源部资格审查意见：

年 月 日

岗位聘用协议书

甲方：北京市计量检测科学研究院 乙方：北京市计量检测科学研究院职工

乙方姓名： , 身份证号： ，性别： ，出生年月: ，文化程度： ，职称： 。 根据《北京市计量科学检测科学研究院职工聘用工作管理办法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 聘用协议期限

本协议期限为自签订本协议之日起，至 2015年 12 月 31日止。 工作岗位和内容

第二条 乙方接受甲方聘用，同意在 部门（专业研究所）从事

岗位的工作，并全面认真履行岗位职责。甲方授权乙方在本岗位职责范围内开展工作和服务内容。 其他约定

第三条 甲、乙双方其他约定同《聘用合同书》内的约定。 其他

第四条 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人（签字或盖章）