保密与竞业禁止协议

甲方： 乙方：

根据国家《保密法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规规定，为维护甲方合法的利益，乙方在甲方服务期间，应保持良好的职业操守，遵守公司的各项条款，严守甲方秘密。

经甲、乙双方协商，特签订本协议： 一、保密范围和内容：

凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围。其具体内容有： 1、 甲方拥有和掌握的高新技术；

2、 甲方研制、生产的各种产品的源代码、程序、技术文档； 3、 甲方的生产技术资料；

4、 甲方的供销决窍、营销网络、政策； 5、 甲方的管理制度、办法； 6、 甲方掌握的市场信息； 7、 甲方的财务资料；

8、 公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料； 9、 公司重大决策中的秘密事项； 10、其他甲方明确需要保密的内容。 二、保密责任：

乙方在甲方服务期间对本合同第一条范围和内容履行保密责任。如有违反，甲方将立即给予乙方除名处分，并要求乙方赔偿造成的经济损失，情节严重者追究其法律责任。乙方在服务期间应履行如下保密义务： 1、 在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不得涉及甲方秘密； 2、 在公共场所不得谈论甲方秘密；

3、 未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司，不得复制和摘抄； 4、 在对外交谈中，未经授权，不得向外提供涉及源代码、程序、技术文档、客户资料、市场动态等技术及生产经营资料、指标； 5、 不得打听本人职责以外的公司秘密；

6、 对已经泄露公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告；

7、 借阅和查询秘密资料，要经有关负责人批准，用后及时归还； 8、 妥善保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫蛀、丢失。 三、有关竞业禁止的相关规定：

1、 乙方离开公司时，必须遵守下列条款：

（1） 乙方离职两年之内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争

关系或其他利害关系的单位内任职；或自己生产经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。

（2） 乙方离职两年后，若直接或间接在生产同类产品或经营同类业务且

有竞争关系或其它利害关系的其它单位任职时，仍不得泄露、利用在为甲方服务期间掌握、接触的甲方商业秘密。 2、 关于离职竞业禁止协议补偿金

按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。

3、 若乙方未能遵守离职竞业禁止协议的，则不论是否给甲方造成损失，应当向甲方支付违约金，违约金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行，并立即停止违约行为。若造成甲方损失且损失额超过违约金的，还必须赔偿超过部分的损失。

四、因转让、破产、解散等原因导致公司法人主体变更或消失时，本协议自动解除，公司不再支付离职禁止补偿金。

五、本协议由双方自愿协商签订，系劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。

六、本协议一式两份，双方签章生效，甲乙双方必须严格执行。

甲方（公章）： 乙方签章：

签订时间： 签订时间：