浅谈风险管理岗的职业发展规划

浅谈风险管理岗的职业发展规划

今天给你分享的话题是风险管理岗职业发展问题。

内容涉及职业发展通道、职业目标、能力需求、经验积累、机会把握和性格匹配等。

适合风险管理条线的朋友阅读参考。

一、职业发展通道

1、风险管理部，办事员、副经理、经理、部门副总、部门总，风险总监、主管风险条线副行长。甚至上级行风险条线部门副总、部门总等。

2、本行内部跨条线发展通道。相关的职业通道有审计条线、董事会风险管理条线。

在风险条线当前职级有3至5年经验、近期晋升希望还不大时，就要考虑跨条线转岗发展。遇有行内审计条线或者董事会风险条线高一级岗位招聘时，可以考虑转岗应聘，实现提前晋级。

3、跳槽行外风险管理条线发展。

在当前职级有3年至5年经验、行内本条线近期晋升希望不大时，若遇到当地新设同类银行或者低一梯队、但规模和影响力较大的银行招聘风险管理条线高一级岗位时，可以考虑跳槽应聘、跨行实现提前晋级。

二、职业目标

职业发展目标可分为工作岗位职级目标和专业技术职称目标。

工作岗位职级目标，一般人一生可晋升三、四个职级；比较幸运的能晋升五、六个职级；超过6个职级的是火箭式晋升，属非常稀少的天之骄子。

专业技能职级。风险管理岗位需要考取金融类经济系列职称。分别为初级职称的经济员、中级职称的经济师和高级职称的高级经济师。一般要求有经济师证书。

专业资格证书。风险管理专业的银行业从业资格证书，注册金融风险管理师证书，银行风险与监管国际证书。

你可根据自己情况确定一个岗位职级和技能水平的目标，并进行人生阶段或者年度分解。

三、能力积累和提升

1、专业知识。一是相关专业知识。无论你是否科班出身，都要系统学习货币信贷、宏观调控、信贷管理、银行管理、风险管理、合规管理或者法律方面的知识。二是相关基础知识。要学习一些与风险管理有关的认知思维、逻辑学、概率论、经济应用文写作等通用基础知识。需要一定的沟通和协调能力。

2、专业技能。要具备风险管理、合规管理乃至法律专业的相关专业技能。首先要考取银行业协会组织的相关专业从业资格证书考试。如风险管理专业、合规管理专业等从业资

格证书。也要考取金融类经济系列相关证书，分别为初级职称经济员、中级职称的经济师和高级职称的高级经济师。需要一定的风险管理专业技能。

有条件的也可考取更加专业的国际性资格证书。如注册金融风险管理师证书，银行风险与监管国际证书。

CFRM(Certified FinancialRisk Manager)，注册金融风险管理师，由全球性的注册金融风险管理师协会(简称ICFRM)主考并颁发，并同时被纳入中国市场学会量化金融专业委员会建立的全国财经金融专业人才培养工程(简称PFT)，是代表风险管理行业的专业水平认证。成绩合格的考生可同时申请由ICFRM颁发的持证人证书和PFT颁发的专业人才水平证书，是真正的“一试双证”认证项目。

银行风险与监管国际证书（ICBRR）是为许多国家所认可的对银行业风险管理和监管综合知识的考核，其认证考试教材通过实际案例，以及对新巴塞尔资本协议所涵盖的金融风险概念的介绍，帮助银行所有员工掌握基于国际标准的金融风险管理基础理论与知识。

四、积累相关经验

一是企业客户经理工作经验。最好能到基层前台授信部门客户经理岗位锻炼一至二年。对企业的生产经营全流程有所了解，能够看懂三张报表，能够通过报表看到与企业真实情况的联系。积累自己观察企业、分析报表、拆解企业、研究趋势的经验和能力。当然，一定的会计柜员、资产负债管理、运营管理经验更能助力风险管理。

如果没有客户经理经验，也要多向前台部门人员学习，争取有机会与前台信贷人员一起深入企业了解情况。也要养成全面分析信贷档案材料、研究三张报表掌握企业生产经营

情况的习惯。要积累了解企业、分析企业的经验。

二是风险管理工作经验。一般而言，晋升上一职级都要求有本职级3至5年工作经验。

积极主动多参与项目，多询问思考，多接触实践，积累自己风险管理的经验。要学会从多方面、多角度、全方位揭示所有风险，并利用所学知识和经验提出防控或缓释这些风险的应对措施。

向老同志学习，学习他们分析企业、剖析项目、揭示风险、防控风险、缓释风险的思路和方案。

向案例学习，善于分析研究总结正反案例，吸取成功的关键、分析失败的原因，积累风险管理的经验。

五、机会把握

实现职级晋升需要一定的业务能力。也需要当前职级3至5年的工作经验。还要重视机会的准备和把握。

一是要引起关注。积极参与本部门、本单位组织的相关团建活动，让大家认识你。积极参与部门组织的项目风险评审讨论活动，认真思考，主动发表有见解的意见，让领导和同事们注意到你的观点和意见，引起关注。

二是要得到认可。要创造条件参加行内外有关风险管理的论坛沙龙，提前做足功课，主动发表新颖观点，用实事和数据说话，引起关注和重视，并得到认可。也可通过媒体发

表自己有关风险合规管理的经验、建议和观点，提高自己风险合规管理业内的知名度。

三是主动争取。在能力和知名度得到提升、有了经验积累之后，扩大影响圈和信息面，抓住行内外所有招聘、演讲机会，主动争取职业晋升，实现职业发展目标。

六、职业性格培养

风险管理岗位需要谨慎型的职业特性，需要理性分析判断的决策习惯。

你可进行职业兴趣测试和MBTI测试，进一步明确你的职业性格与风险管理职业的匹配程度。根据测试结果，加强相关职业性格的强化和培养。

七、重视第二职业曲线

个性化、复杂性、综合化的风险控制方案永远是需要高端风险人员人工进行的。但是，由于AI的发展，重复性、标准化的材料审核，程序化的贷后管理，格式化的风险报告等都有可能被机器替代。

你要根据自己的特长爱好和能力潜质，结合互联网技术、选择一项适合行内外发展的第二职业。在风险管理条线职业发展出现瓶颈时，从事第二职业。

综上，本文明确了风险管理岗位的行内外职业通道、职业发展目标、所需能力和经验要求，如何抓住机会、匹配性格等职业发展的内容。也提示了第二职业的选项。为你的职业发展提供了指南。

总之，风险管理属于银行的中台岗位，岗位责任系数较高，是比较受重视的、具有甲方地位的重要岗位之一。职业通道较长，天花板很高。只要重视能力的提升和经验的积累，抓住行内外的所有机会，就一定能实现职业发展的最终目标。