1、**年度各月份任务分解 项目 2016年合计 1月 2月 3.6 0.6 3月 4.2 0.7 4月 5.4 0.9 5月 6 1 6月 7.2 1.2 7月 9 1.5 8月 9.6 1.6 9月 10月 10.8 12 1.8 2 11月 12月 结算收入（万元） 包月收费订单数量（万户） 100.2 3 2.6 0.5 13.8 15.6 2.3 2.6 2、奖励规则
（1）达成团队目标，则按照当月净增收费订单数进行奖励（需补齐之前月份的亏损），所有市场人员参与奖励测算，但订单达不到团队净增平均值以下平均值的人员，参与测算但无奖励。
完成订单目标的地市，户均奖励额度高+团队建设费 未完成订单目标的地市，户均奖励额度低 具体规则以当月方案为准。
（2）未达成团队目标，奖励净增收费最多的前三名人员（月度低于100单的，不奖励）。奖励金额在累计在网收费订单达到10000之前，按照300/200/100元标准，超过10000后，金额另外测算。
完成订单目标的地市，给予团队建设费。
备注：获得奖励人员，需要总结个人业务发展经验，以供其他地市和人员进行学习。
3、奖励发放方式
每月10号随工资发放。
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