最新版试用期考核评估表

来源：六九路网

试用期考核评估表

员工姓名工作岗位直接上司入职时间考核项目工作部门岗位级别部门负责人考核周期填表时间试用期目标计划（根据岗位职责，对新员工在试用期内需要承担的具体工作任务、任务完成程度和标准、专业知识和工作技能目标进行摘要记录）

试用期目标：

员工确认：日期：

员工总结

直接上司评估：

签名：日期：

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试用期工作绩效等级直接负责人评估（1-5级） 1级优秀；全面超额完成主要目标任务。 2级良好；超额完成主要目标任务。 3级合格；完成各项主要目标任务。 4级待改进；未能完成主要目标任务。任务。 5级不合格；未能完成目标

试用期转正意见（综合说明员工在试用期间的工作态度、综合技能和工作绩效，明确表明是否同意该新员工的转正分为：提前转正、按时转正、延长试用期、不予转正）

直属上司

人力资源部

总经理

员工确认：日期：

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