UI设计岗位说明书

岗位名称 UI设计 所在部门 岗位分析人 岗位分析日期 软件部 绩效管理 直接主管 软件总监 审 批 软件总监 岗位概述：负责公司PC端、移动端软件产品的UI视觉设计，包括整体风格、ICON等 主要工作职责： 1、负责用户界面设计，根据产品原型进行具体效果图设计，视觉设计（包括主次界面风格化，版面布局细节处理，icon绘制等） 2、参与设计过程中的评审，协助产品准确评估产品原型 3、参与产品构思及软件界面优化，提出对产品界面规划，把握产品最终界面实现效果 4、参与设计讨论，和开发团队共同创建用户界面，跟踪产品效果，提出设计改善方案 5、负责视觉实现的检查，监督产品视觉的实现质量 6、结合用户体验，优化完善设计，制定可行的产品品质提升方案 7、持续关注设计趋势，分享设计经验，持续提升团队 8、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。 9、领导交办的各项临时性工作。 关键考核指标 序号 1 考核项目 界面整体设计 任务及指标要求 进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。实时把握大型网站流行趋势，有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。 2 3 任职条件： 教育水平 专科及以上学历，美术、平面设计、数字媒体艺术等相关专业毕业，具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力。 1、视觉设计、交互设计、美术设计等相关专业专科以上学历，2年以上设计工作经验，审美品位佳，想象力丰富，重视用户体验； 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CoralDraw、Sketch、Dreamweaver等相关设计工具； 知识技能 3、良好的视觉体验设计能力，能够准确把握网页、系统界面及移动端界面的整体风格、板式布局、色彩等视觉表现； 4、良好的审美和美术功底，的设计理念； 5、三年以上手机、移动互联网等相关行业UI工作经验。 图标设计及切图 界面实现效果检查 统一图标的设计输出SVG格式及切图，并配合前端进行布局。 跟踪开发检查产品的还原度，并根据实际情况进行界面的调整。 软件部 软件部 软件部 考核部门 工作 职责 1、主动积极、灵活应变、认真负责； 行为素质能力 2、具有较强的解决问题的能力； 3、有责任心，良好的沟通和表达能力，良好的团队协作能力。 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备 工作环境 工作时间 办公场所 大小周工作制，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排） 承诺： 本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行 岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。 编制： 岗位人签名： 批准：