13企业劳动合同解除工会通知书

致 公司工会：

兹因以下原因（请在适用处打“√” ），公司将与员工 ，员工号 解除/终止劳动合同。

1、员工不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的 ------------------------------------------------------------------------------ 2、因员工严重违反公司规章制度--------------------------------------------- 3、员工医疗期满无法从事原岗位工作，也不愿或不能从事公司另行

安排的工作的------------------------------------------------------------------

4、因客观情况发生重大变化解除的------------------------------------------- 5、裁员------------------------------------------------------------------------------- 6、其它（须详细说明： ） ------------------------

劳动合同解除/终止日期为 年 月 日生效（如根据劳动合同

法第四十条解除劳动合同的，应提前三十日通知工会）。如工会认为本公司法律、法

规和有关合同，要求重新研究处理，请于收到本通知书后5个工作日内向公司人力资源部书面提出异议，逾期则视为工会无异议。

相关细节请参见附件。

公司人力资源部 年 月 日

签 收

公司工会于 年 月 日收到本通知书。

签收人签名（工会/副） （工会印章）

注：本表一式二份，公司人资部及工会各留存一份