一、工作目标:
完成公司制定销售额,发展自己的渠道以及兼职人员。
二、销售方向:
以为中心向周边区域拓展业务。
三、客户:
1、已开发客户为主,了解客户信息为辅,两者结合共同开发目标客户。
2、对以见面客户要经常保持联系,多和客户沟通,稳定和客户的关系。
3、对客户进行分类整理。划分客户类型采用不同销售模式,分层总结。
四、前期工作总结:
经过两个月的工作和学习,发现工作效率比较低,始终没有开单,经自己总结后发现由于没有具备行业的专业知识,在于客户交流过程中不能给客户灌输行业背景与发展前景所以没有达成预期的销售计划。所以在后半年发张过程中首先要提升自我行业知识,利用各种平台学习。
五、后半年工作规划:
1、做到每周一小结,每月一总结找出工作上的失误及时改正。
2、见客户前要了解客户所从事行业背景,做好准备工作。
3、与客户交谈过程中遇到的自己不能解决的问题及时做好记录,回公司后与同事进行沟通找出解决办法。
4、7月份完成拜访量家,达成意向客户家,成交x家。为娱乐行业能制定出具体活动方案。
5、8月份完成拜访量家,达成意向客户家,成交x家。学习餐饮行业微信营销策划,并能自己初步制定策划。
6、9月份完成拜访量家,达成意向客户家,成交x家。
7、10月份完成拜访量家,达成意向客户家,成交x家。初步接触政务行业,学习专业知识。
8、11月份完成拜访量家,达成意向客户家,成交x家。具体接触政务行业电子商务发展规划。
9、12月份完成拜访量家,达成意向客户家,成交x家。做好年度总结。
一、指导思想:
认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》及《未成年人保》等法律法规,使自己对各项法律法规有更高的认识,做到以法执教。忠诚于党的教育事业,立足教坛,无私奉献,做到爱岗敬业,为人师表。坚守高尚情操,发扬奉献精神。
二、教师个人业务工作计划
新学期里,本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务,以强烈的事业心和责任感投入工作。
遵纪守法,遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,及时更新教育观念,实施素质教育,全面提高教育质量,保持严谨的工作态度,工作兢兢业业,一丝不苟。
热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。全心全意地搞好教学工作计划,做一名合格的人民教师。
作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。
本学年我将注重开拓视野,学习各种教育教学理论,浏览教学网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。
不断为自己充电,每天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。
三、教研工作计划:
我将积极参加教学研究工作,不断对教法进行探索和研究。谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。
对于素质教育的理论,进行更加深入的学习。
在平时的教学工作中努力帮助后进生,采取各种措施使他们得到进步。新(一)、加强理论学习,更新教师的观念。
1、本学期将以自学、交流、听讲座、写体会、网上讨论等形式认真系统地学习《课程标准》,逐步树立符合新课程标准的教学理念,并用新的教学理念指导教学工作。
2、积极、主动地参加省、市、区、校各级的课改培训和学习,夯实自己的理论基础,切实转变观念。培训和学习中,要积极参与,深入反思自己的教学行为,以先进的课改精神矫正自己的教学行为,
3、学习《语文课程标准》,对本册教材进行分析。加深对教材的理解,并以新课改理念为指导思想,结合实际认真备课。
(二)、加强课堂教学研究,提高教学质量。
1、要加强内部交流与学习。积极参与集体备课活动,积极参与听课、说课、评课,与其他教师共同探讨教学过程中产生的问题,寻找解决方法,发扬团结协作、互帮互助、共同进步的团队精神,从而真正提高自身的教学水平。
2、在课堂教学中,切实转变自己的行为,正确把握化学教学的特点,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,倡导开放的活动课程,全面提高学生的生物素养。
3、积极参加校本教研,按时参加学校和中心组组织的教研学习、听课、评课、交流、讨论、座谈等活动,集思广益,博采众长。
4、认真及时反思自己的教学行为,每周作好总结和课后反思。结合课堂实践撰写自己的心得体会、论文。
5、作好相关资料的收集和整理。
6、对各项工作进行认真的总结和评价。
新年新计划,我园就幼儿园各方面条件,制定以下计划:
一、工作目标
1、规范管理:完善管理制度,加强管理制度的落实情况。
2、老师素质的加强:本学期老师的各方面还不到位,下学期要培养老师的思想以及学习精神。
3、幼儿园特色:我园本学期将以幼儿的良好行为习惯、英语、武术为特色来发展。
4、安全:落实各个工作岗位的职责,尽量避免安全事故的发生。
5、家园共育:通过多种方式,与家长沟通并和家长达成共识,一起促进幼儿发展。
6、教学:多开展观课、听课、评课活动,提高老师教学水平。
二、主要工作
(一)园务管理
1、管理方式:调整个人心态,激发老师做事热情。
2、管理目标:让老师有“一体意识”,让犀牛陂幼儿园成为一支团结的好团队。
3、分工:明确分工,各领域谁管谁负责,责任落实到人,保障幼儿园的各项工作顺利的开展,并达到更好的效果。
(二)教研
1、老师思想:激发老师的求知欲,让老师敢于创新,达到教中有研。
2、实践:在工作教学中,随时监督、检查,让老师不能有表面上的应付或注重形式的东西。
3、重点:培养孩子的良好行为习惯、识字、英语、武术、数学等课程。
4、教学水平:加强新老师的管理与培养,提高教学能力。
(三)安全卫生
1、严格执行各项卫生保健管理制度,确保师生的安全、健康。
2、加强安全管理工作,提高老师责任心,减少安全事故的发生。
3、落实奖罚制度,加强老师责任心和上进心。
(四)教育
1、关注平时教育,在一日活动中培养幼儿的良好行为习惯,促进幼儿的全面发展。
2、在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养。
3、继续坚持晨、午检活动,多增加户外活动以及体育活动,以便加强幼儿体能发展。
4、开展节日活动,加强亲子之情。
(五)家长工作
1、宣传与沟通同时进行,积极开展各类活动,平时以电访、面谈、家访等多种方法,开展好家园活动,达到家园共育的效果。
2、各班每月更新家园共育栏,每周认真填写家园联系手册,并利用周五统一进行检查,平时利用电话、调查问卷等方法,了解家长意向,采纳家长一些好的建议,提高家长的满意度、信任度。
20xx年是XX市确定的全面提升年,全面提升指的是要在原有的工作基础上进一步提升标准、目标能力、成效,以高水平的工作创造高质量的业绩,促进个人的工作再上新台阶。为此,我指定了以下工作计划。
一、进一步规范工作程序
今年,我将在原有工作制度的基础上,进一步严格工作程序、工作标准。对如何做好受理、办理工作做出更加明确具体的要求:即每一个群众来电都要有规范详细的记录,每一个受理件要由责任单位负责人牵头处理。
二、确保反映和解决问题的渠道畅通
我计划在今年的公开电话受理工作中,将每件承办单及时准确地反映给市相关领导和有关部门。并且,下一步要详细统计各乡镇部门专职负责人的联系方式,以便在节假日遇到群众反映的紧急情况,能够及时跟有关部门联系,确保每个问题得到及时的解决。
三 、做好协调配合工作
在过去的受理工作中,有部分承办单涉及到多个部门,原来的做法是各个部门单独处理,互相之间缺乏甚至没有沟通,造成这样的承办单处理不到位。今年计划将根据承办单所反映问题的内容,明确一个主要牵头单位,强调各相关部门之间一定要互相沟通,积极协调配合,给群众一个完整的答复。
四、制定措施,确保办理成效。
过去在办理工作中,部分单位出现了超期、久拖不办,和办理不到位的问题,我们原来的做法是电话催其回复或者再重新把承办单发给办理单位,没能真正的调动办理单位以及负责人的积极性,今后,我们计划争取每个月出一份督查专报,将不积极配合的单位予以通报批评,真正有效地调动办理单位以及负责人的积极性,确保每个承办单及时办结并且办理到位,做到让每一位来电人满意。
总之,今后,我将进一步严格要求自己,不断学习党的政治理论知识,全面提升自己的业务能力,适应工作需求。
工作计划是团队工作的导航,它决定着团队未来工作的方向。那么,个人工作计划对个人以后的工作和学习是一个很好的指导和监督。为了让自己在未来的职业发展中得到更好的提升,我现在为自己制定一份个人工作计划。我个人的工作计划如下:
第一,专业能力的提高
通过看书,上网站,在工作中通过实践来学习,可以快速提升自己的专业能力。
第二,知识扩展
多看专业网站和新闻网站,这样可以随时关注行业新消息,扩大知识面,与同行业的人交流,学习不同的处事方式和方法,开阔视野;
第三,沟通技巧
多听、多看、多学;学会如何沟通,如何处理问题,同一个问题不同的沟通方式可能会产生不同的结果。多看一些沟通技巧方面的书或者和身边的同事、同行交流;
第四,多参加行业聚会。
让自己走出去,吸收行业新鲜事物,拓宽自己的人际圈,为自己增加行业人脉;
以上是我最近一段时间的个人成长计划。希望你能督促我,我会按照计划一步一步的往前走,让自己快速成长,一个个实现自己的目标,最终实现自己的人生价值。
在接下来的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1) 建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4) 在地区市建立销售,服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,做好销售工作计划,把任务根据具体情况分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。
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