人力资源经理岗位职责

来源：六九路网

　　1、根据公司的发展战略及年度重点工作，协助领导制定公司人力资源战略规划和年度计划，监督人力资源战略规划的落地执行;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，不断优化管理模式和管理流程;

　　3、塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　4、建立并完善人才梯队建设;

　　5、制定并完善公司各项人事行政管理制度，提供各项人事行政工作支持;

　　6、完成领导临时交办的各项任务。

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