劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）

　　申请人：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________。

　　被申请人：_________________有限公司，地址：_________________，法定代表人：_________________，联系电话：_________________。

　　仲裁请求

　　一、请求裁决确认申请人与被申请人自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间存在劳动关系;

　　二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币_______元(_____年_____月_____日-_____年_____月_____日);

　　三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币___________元。

　　事实与理由

　　申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处，任___________一职，工资为___________月。被申请人于_____年_____月_____日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。

　　此致

　　___________劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____________年__________月__________日

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