一、负责分公司基础性会计工作。
二、负责人事招聘、录用、入职、辞退手续的办理及员工的培训工作等。
三、搞好员工的上下班考勤签到、请假登记和日常工作的考核工作
四、搞好档案管理，要求文员负责将各种文件资料(含电子文档)及时分类归档入库
五、协调部门与部门之间的关系，把部门员工思想统一到公司的决策上来。
六、来客的接待、招待、住宿安排，完成公司领导交办的行政有关事务。
七、负责各部门办公用品的采购工作
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