行政人事主管工作职责_行政人事主管工作范围

来源：六九路网

　　1、负责公司的行政、人事工作;

　　2、负责制定完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;

　　3、为公司的发展建立人才梯队，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

　　4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力;

　　5、负责公司企业文化建设的开展和推进，促进企业优秀文化的形成;

　　6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

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