1、完成公司制定的招商目标。
2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;
3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;
6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;
7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。
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