1、协调用工单位、用人单位、员工三者之间的关系，执行公司和用工单位下达的各项工作指令;
2、促进员工工作进度、监督员工工作质量、督导员工工作效能、做好团队互助工作;
3、发现问题及时处理、协调沟通、积极引导员工遵守各项管理规章制度，认真履行工作职责;
4、对不能解决的问题及时上报，征求公司和用工单位领导意见，合理处理问题。
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