第一次开会,都会比较重要些。因为大部分人都会有“首因效应”,即对第一次印象深刻,特别是管理岗位,大部分员工会通过你的第一次正式出场,来判断你的性格、管理方式。
最好在开会前2、3天打好草稿,自己演练一下,增强自己的信心(因为看你也不是那种可以不打草稿就能吹3小时的人)内容包括:
1、你的正式出场(介绍自己)
2、你对公司、对部门的感觉(最好前紧后松。
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